Chargé(e) de l’insertion professionnelle pour l'école Nouvelles Ecritures -CDI (H/F)

ELEPHANT recrute !

À propos

Nouvelles Ecritures

L’école Nouvelles Écritures, partenaire d’ELEPHANT, est une école gratuite sous format associatif.

Sa raison d’être repose sur trois constats :

1-     La nécessité de restaurer le pacte d’égalité des chances

2-     L’importance de promouvoir la diversité dans le domaine de l’audiovisuel,

3-     Les possibilités d’insertion professionnelle pour des jeunes talents formés.

Cette école, gratuite et sans condition de diplôme, forme aujourd’hui à Saint-Ouen 30 élèves par an : 12 talents formés au métier de Scénariste de série (notre 4ème promotion achèvera sa formation en juin) et 18 jeunes éloignés de l’emploi initiés et formés aux métiers du plateau. Elle prépare son développement à Montpellier, dès octobre 2025 avec l’ouverture d’une seconde promotion de scénaristes.

Le développement de l’école et le souhait d’embaucher une personne dédiée à l’insertion professionnelle nous permettra d’augmenter la diversité des profils et des histoires qui nous sont racontées, en rendant accessibles des carrières à des jeunes talents qui s’auto-assignent bien souvent à ne pas les considérer.

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Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la présidente-directrice et de la directrice adjointe de Nouvelles Écritures, les missions du/de la chargé(e) de l’insertion professionnelle sont :

Suivi des élèves en cours de formation :

Pour tous les élèves :

-          En lien avec l’équipe, entretiens réguliers des élèves en cours de formation pour les accompagner dans la construction de leurs futurs parcours professionnels, y compris par un accompagnement à la levée de freins périphériques (aide à la constitution de dossiers de financement de permis de conduire, aide administrative, etc.)

-          Suivi des obligations des élèves vis-à-vis d’autres structures d’accompagnement social et vers l’emploi : missions locales, France Travail (inscriptions et suivi sur la plateforme Kairos), PJJ, ASE, etc.

Pour les Scénaristes de série :

-          En binôme avec le responsable de l’organisation des épreuves RNCP de la formation Scénariste de série, accompagnement des élèves dans leurs questions autour des rendus successifs, communication des bulletins d’évaluation trimestriels, etc.

Pour la Fabrique de la Série :

-          Suivi de l’évolution des choix professionnels des élèves de la Fabrique de la Série, et notamment de leurs rôles dans les tournages organisés par l’école

-          En lien avec la directrice et la directrice adjointe, production des tournages de la Fabrique de la Série (en moyenne, 2 tournages de 3 jours tous les 18 mois) et suivi des intervenants professionnels et de la mise en œuvre du programme pédagogique

-          En cours de formation et au cours de l’année d’insertion professionnelle, transmission des invitations professionnelles aux élèves et suivi des présences.

Suivi des élèves en année d’insertion professionnelle :

Suivi des élèves :

-          Entretiens trimestriels avec chaque ancien élève, en binôme avec la directrice ou la directrice adjointe

-          Animation du dispositif du mentorat et du réseau de mentors des élèves scénaristes

-          Animation du réseau de contacts producteurs et diffuseurs pour aider les élèves dans leurs candidatures pour des stages

-          Veille tournages : veille presse et mise à jour d’un fichier de suivi

-          Relectures de CV et entretiens blancs

-          Conseils aux élèves : relectures de contrats d’auteur, assistance administrative, relecture de dossiers de demandes de financements, aide à la recherche d’agents, relecture éventuelle d’emails

-          Aide à la levée des freins périphériques en lien avec l’équipe.

Conventions et contrats :

-          Préparation, signature et suivi des conventions d’accompagnement à l’insertion professionnelle

-          Préparation, signature et suivi des conventions de mentorat

-          Préparation, signature et suivi des conventions de stage

Transmission et mise à jour des outils de la structure :

-          Communication régulière et CR des entretiens communiqués à l’équipe

-          Mise à jour du CRM sur le suivi des élèves

-          Reprise ou mise en place de tout outil utile au bon suivi des élèves

-          Gestion de la partie concernée du drive commun.

Lieu de travail : 5 Rue Paul Bert, 93400 Saint-Ouen-sur-Seine

Profil recherché

-          Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins quatre ans, idéalement dans le secteur de la production audiovisuelle.

-          Vous avez un intérêt très fort pour la formation professionnelle et pour l’accompagnement de jeunes talents.

-          Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques classiques.

-          Vous justifiez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

-          Vous êtes autonome et organisé, en capacité de gérer ensemble plusieurs enjeux.

-          Vous êtes réactif et pouvez prendre en charge des situations urgentes.

-          Vous pouvez mener de front plusieurs activité avec des interlocuteurs multiples, en hiérarchisant vos prirotés.

-          Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre loyauté, et prenez au sérieux l’obligation de confidentialité totale des données traitées dans le cadre de vos missions.

-          Vous faites preuve de proactivité, de volontarisme et de souplesse.

Process de recrutement

Entretien avec la Direction de NE :

Sophie Mougin présidente directrice et Séverine Pelletier, directrice adjointe.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 25 août 2025
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : 2400€ / mois