Chargé.e de Ressources Humaines - ALTERNANCE

Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec la Chargée de RH, vous approchez concrètement plusieurs facettes du métier RH et aurez notamment les missions principales suivantes :

RECRUTEMENT En lien avec la DRH et la Chargée RH, vous participez au lancement, suivi et bon déroulement de la campagne de recrutements stages / alternants :

• Saisie des annonces sur les différents jobboards (Welcome to the jungle, Apec, Indeed…)

• Pré-sélection des CV des candidats (Stages, alternances)

• Pré qualification téléphoniques des candidats

• Shortlist et compte rendus

• Faire le lien avec les managers sur le suivi de leurs recrutements en cours

• Participation aux entretiens puis conduite d’entretien sur profils Stages/ alternants

• Mise à jour des tableaux de bords

FORMATION En lien avec la DRH et la Chargée de RH, vous participez à l’élaboration et au déploiement des plans de formations internes :

• Remontée des besoins en formation,

• Mise à jour des tableaux de suivi

• Participer à la recherche d’organismes, de programmes et à leur benchmark selon les besoins remontés

• Participer à l’organisation et à la logistique des formations

• Accompagner les salariés sur la mise en place de leurs formations

• Saisie des formations sur la plateforme de l’Afdas

PROJETS

• Participer à la réflexion et au développement des différents projets en cours et différents tout au long de l’année : actions RSE, …

• Participer aux temps forts RH : intégration des collaborateurs recrutés (accueil, informations,...), entretiens d'appréciation, d'objectifs et professionnels, élaboration du plan de formation /comités de salaire.

• Participer aux actions de communication RH : amélioration et mise à jour de l'intranet RH, conception et réalisation de documents d'information RH.